搭讪经典句子

1、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

2、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

3、而且对于有礼貌的男孩子，女生都不会拒绝的，所以这点男生一定要多注意。

4、表扬或者赞美对方，或者欣赏对方看到想接触的女孩，对于对方的漂亮或者言谈举止，或者动作，或者看到对方某一方面的能力，给予表扬或赞美。

5、如果你是一个年龄大了的女人，在跟女孩聊天的时候要态度和蔼可亲，不居高临下

6、你要我吗？

7、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

8、看对方有困难去帮助对方对于自己心怡的女孩，看到对方有困难主动去帮助是最好的了，这样能够让她看到你的热情，多一次让她了解你的机会，对于你的帮助在她心里多一份印象。

9、学会去表现自己的优点，将自己的乐观积极带给对方。

10、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

11、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

12、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

13、讲情话，不要油腻的情话，偶尔的俏皮更能赢得好感！

14、不真诚者勿扰。

15、想要女孩通过聊天对你产生好感

16、引导她像你倾诉，如果她可以和你倾诉的话，说明她已经对你有一点好感了。

17、你猜我是谁？

18、人生苦短，不能亏待自己。

19、学会一种会让女孩开心或感兴趣的技能，比如杂技，魔术或方面的技能，能够吸引女孩。在很多时候，同学聚会，同事聚餐，有的人就利用自己的长处，能够得到很多女孩子的开心，女孩子是感性的，能够得到欢心是最好的方式。

20、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

21、注意力放在自己的生活和工作上，不过多关注别人的生活。

22、首先对女孩感兴趣，心存好感，然后设身处地站在女孩的角度，寻找有利于女孩的话题，语言委婉，不亢不卑，优默风趣的表明自己的观点，指引方向，吐字清晰，用语恰当，努力寻找两个人的思想共同点，两人都有兴趣的点点滴滴，最后不要忘了赞美女孩的美，和自己的爱慕！

23、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

24、你的名字好美呀！

25、跟女孩聊天得关心她的心情，聊她喜爱的工作或娱乐的，如果这女孩性格不内像，聊天就聊点，工作外的事情，了解了解她喜欢吃些什么，玩些啥，问她逛街去不，问她喜欢逛超市还是公园玩，聊聊她的好的方面，聊些女孩喜欢的话题，事物或爱好工作

26、她是个母老虎！

27、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

28、美女，你好！

29、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

30、我对你一见钟情。

31、然后要诚恳，要热情，要主动的找切入点，谈一些风趣幽默的话，可以谈一些女孩子喜欢听的话，好话多说，趣味的故事多讲一些，给她一种博学多才的好影响。这样才可以引起她的好感。

32、读书，构建自己的小宇宙。

33、能问个路吗？

34、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

35、请求对方帮助在适当的时机，看到自己想要搭讪的女孩，请求帮个忙好吗，这样就有了接触的机会，在帮忙过后表示感谢，如果是工作上比较大的帮助，如果方便的话可以请女孩吃饭或者看电影也是可以的。这样就有了更多的交流的机会。

36、我们俩同名耶！

37、还记得我吗？

38、加对方微信好友，加微信好友有两种方式一种就是让对方知道加个微信好友，方便联系，在微信中沟通比实际生活或工作中更方面，不会有太多的尴尬场面，在微信中沟通多了，就利于实际工作或生活中的交流了。另一种就是故意错加，把对方加了微信后，说是由于工作的原因，加错了，可以说“错就错吧，缘分呢，”可以先简单的聊，时间长了也可以成长朋友的。

39、很多时候，你太紧张是会影响你发挥的，最好能抱着一种从容的态度。

40、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

41、跟女孩聊天获得好感要多种方法处理。首先和女孩聊天要幽默点，不要很严肃的和她聊天，也忌讳一问一答式聊天，让女孩感觉你是一个有意思的人，而不是一个直男形象。

42、首先你要整理好个人的仪容仪表。给女孩子一个好的影响，让女孩子有和你交谈的愿望。

43、你一定长的很漂亮！

44、注意自己的言谈举止，吸引对方的眼球。自己有过人的或者特殊的优点，这是与女孩搭讪最有效的方法，每一个女孩都喜欢优秀的男孩，能让女孩欣赏你，是最好的办法。

45、网上搭讪开场白

46、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

47、做知识的消化器，不做知识的储存器。

48、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

49、如果你是一个四十岁以上的中老年男人，那么，尽量以一个长者的身份去关爱关心她，当她遇到麻烦的时候能够适时指点引导

50、你需要人陪吗？