经典管理句子

1、你是谁怀中的玫瑰，在谁的眉眼里笑语妍妍。

2、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

3、人生如棋，走一步看一步是庸者，走一步算三步是常者，走一步定十步是智者。

4、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

5、24)你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

6、人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏离。

7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

8、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。(作者：西洛斯·梅考克)

9、土兵有了开枪的权力，才能奋勇杀敌；推销员有了选择客户的权力，才能卖出货物。

10、你不要一直不满他人，你应该一直检讨自己才对。

11、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

12、企业竞争的输赢，关键是核心竞争力，核心竞争力除了执行力，就是创新力。

13、没有自制力的人终将一无所成，因为一点的小刺激和小诱感他都会抵制不了，进而深陷其中。

14、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者加盟商和总部三赢。

15、执行不力的三大病症：制度缺位人员平庸文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度―没有条件！对人员―没有借口！对文化―没有不可能！

16、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

17、（四十八） 赶路赶早不赶晚，时间能挤不能放。

18、23)这么多年我们的使命没变，还是让天下没有难做的生意。

19、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

20、事后，诸葛亮出城奖赏三军，特别褒奖了那些放弃回家主动出战的士兵，蜀军营中一片欢腾。

21、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

22、读书给人以快乐给人以光彩给人以才干。——培根

23、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

24、坚决强化5S，安全生产，快乐工作。

25、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1达成共识2不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

26、习惯形成性格，性格决定命运。——约·凯恩斯

27、每家肯德基餐厅都统一配有烤箱和炸锅，餐厅会根据顾客流量，制定烹制计划表，以保证顾客吃到新鲜加工的食品。超过最佳赏味期还未被买走，这些食品就会按规定进行处理，不会再被食用。

28、狂暴的人总是从一个极端到另一个极端。——托·富勒

29、善于管理情绪的人，有修为，有修养。

30、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

31、人和人之间的交往，有不同的立场，也有不同的思想，两个人之间出现摩擦和碰撞，是一件很正常的事情。

32、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

33、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

34、想一想研究改善措施试一试坚持不懈努力。

35、熟知市场与顾客的只有一人，那就是顾客本人。多听取顾客的意见，观察顾客，充分了解顾客的行动。

36、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

37、让情绪控制自己人生的人，往往活不出自己想要的人生，活得很累，有的时候自己都后悔不已。

38、（四十九） 抓住现实的每一分钟，胜过想象中的一年。

39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

40、愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地向前进。

41、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

42、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

43、诸葛亮说得不错，“人无信不立，国无信则失尽民心。己能守信，人始信之；如其无信，人必不信之。”朝令夕改失信于人的管理者，永远也无法在下属面前树立威信。而那些时刻谨记信用的重要性并付诸行动的管理者，才能取信于下属。只有树立“言出必行”的权威形象，才能赢得下属的拥护和爱戴。

44、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

45、别人的事，小心地说。

46、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

47、遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。

48、每个人都有情感，别人骂你肯定不高兴，但我尽量不去想这些东西，因为对我来说把一件事情做成功是最重要的，做成功了你才会有成就感，你才会获得认可。

49、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

50、不要害怕做错什么，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，何况有许多事，回头看来，对错已经无所谓了。