1、三个月很快过去了,原本人人厌恶的他变成公司领导重视同事爱戴客户欢迎的模范员工,不但晋了级,又加了薪,一家人更和乐融融,快乐美满。
2、我们必须接受失望,因为它是有限的,但千万不可失去希望,因为它是无穷的。
3、一个讲得好的故事既不是对论文般精密推理的表达,也不是对幼稚情感的汹涌发泄。它的胜利表现在理性与非理性的联姻。 ----罗伯特·麦基
4、人若有志,万事可为。
5、成功就是把复杂的问题简单化,然后狠狠去做。
6、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
7、坚守我的黑白主义, 管他世界五彩纷呈。
8、你的努力,别人不一定放在眼里,你不努力,别人一定放在心里。
9、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自我的前途担心。
10、松驰的琴弦,永远奏不出时代的强音。
11、瀑布为了奔向江河湖海,即使面临百丈深渊,仍然呼啸前行,决不退。
12、学生们都笑了。心想,这么简单的事,有什么做不到的?过了一个月,苏格拉底问学生们:“每天甩300下,哪些同学坚持了?”有90%的同学骄傲地举起了手。又过了一个月,苏格拉底再问,这时坚持下来的学生只剩8成。
13、一件高档的衣服,开启一种前所未有的品味。
14、泪水不代表着谁的失败,微笑不意味着谁的成功。
15、娇贵的千金小姐,为了生活,悄悄地收起心爱的旗袍,开始学会一罐米一罐米地数着过清贫但是温暖的日子。是的,因为爱,有了共同的米缸,也有了一辈子无怨无悔的付出。
16、不要等待机会,而要创造机会。
17、感谢上天让我孤单,忍受灵魂的磨难。
18、成功者学习别人的经验,一般人学习自己的经验。
19、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
20、不为失败找理由,要为成功找方法。
21、是的,人活一世总会遇到挫折疾病和痛苦,但只要我们意志如钢,百折不挠,把磨难当做礼物,就能走出窘境,创造有声有色五彩缤纷的人生,活出最真实的自我。
22、用最少的悔恨面对过去,用最少的浪费面对现在,用最多的信心面对未来。
23、第三个人专一地看着屡败屡战的蜘蛛,他的心灵为之深深地震撼了,他在想:“一只小小的蜘蛛竟然存在如此执著而刚强的精神,有这样的精力就必定可能取得胜利。我真应该向这只蜘蛛学习!”
24、壮志与毅力是事业的双翼。
25、九十九次的理论不如一次的行动来得实际。
26、过去的习惯,决定今天的你,所以,过去的懒惰,决定你今天的一败涂地。
27、含泪播种的人一定能含笑收获。
28、一针针“织”起的夏日新趣。
29、只有想不到的事,没有做不到的事。
30、志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
31、干将莫邪铸剑
32、鹰妈妈对小鹰有些生气,但它还是大声地鼓励它说:“小鹰,你不是小鸡,你是一只搏击蓝天的雄鹰呀!不信!咱们到悬崖边,我教你高飞。”
33、无所求则无所获。
34、我穷啊,哪买得起那么多的亚麻呀。”
35、眼泪不是答案,拼搏才是选择。只有回不了的过去,没有到不了的明天。跟自己说声对不起,因为曾经为了别人难为了自己。
36、一人立志,万夫莫敌。
37、有些事情并不难,但太多人还没有轮到拼智商就已经出了局。 ----桔子树
38、当时,周的身体很差,一直被病痛所折磨。于是,警卫便想给周打伞。周一把推开雨伞,有些生气地说:“法国总统没打伞,而且还有这么多群众都淋着雨,我们为什么就不能像群众那样呢?”听了周的这番话,警卫和后面的领导都觉得不好意思起来,也都纷纷把伞收了起来。
39、一样的夜幕,一样的月色,一样的老鼠,一样的米缸,但是里面的米却从“你家的米”变成了“我们家的米”爱情就有这样的魅力,让“我”变成“我们”让面对面变成一同面对。
40、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
41、冰冻三尺,非一日之寒,成大事者不拘小节。
42、《天仙配》为安庆黄梅戏戏曲传统经典剧目。内容讲的是董永卖身葬父,玉帝的第七女(七仙女)深为同情,私自下凡,在槐树下与董结为夫妇。一百日后,玉帝派托塔天王和四大金刚逼迫七仙女返回天庭,夫妻在槐树下忍痛分别。董永行孝故事在魏晋时已见于曹植《灵芝篇》和干宝《搜神记》。戏曲或名《织锦记》《百日缘》《槐荫树》。黄梅戏整理本较有影响。有同名电影和电视剧。
43、冰冻三尺,非一日之寒,成大事者不拘小节。
44、不如意的时候不好尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
45、王献之,字子敬,是东晋大书法家书——圣王羲之的第七个儿子。他自己也是东晋著名的书法家。王献之三四岁的时候,母亲就教他背诗诵诗,到五六岁的时候,就能够出口成章,顺口吟出几句诗来。和他的哥哥王凝之相比,越发显得机警聪敏,而且还特别喜欢习字。
46、不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我,只求在我最美的年华里,遇到你。
47、盘古开天地:很久很久以前,天和地还没有分开,宇宙混沌一片。有个叫盘古的巨人,在这个混沌的宇宙之中,他睡了十万八千年。
48、可因为各自身上都长着刺,紧挨在一起,就相互刺痛,但离开了一段距离,又冷得受不了,于是又互相往一起凑。就这样几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不致于被扎。“刺猬距离”的法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作,既要与下属保持紧密的关系,又要保持适当的心理距离。作为一个团队,我们应该共同努力,取长补短,密切配合。但是作为团队的一员,同事之间应该适当地保持距离,这样既有利于政令畅通,也有利于相互配合工作。南风法则北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先刮起了一股凛冽刺骨的寒风,想把行人的大衣吹掉,结果行人反而把大衣裹得更紧。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人感到很暖和,于是解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。南风法则说明了一个道理:温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则,就是要学会经常用正面的鼓励,激励下级,激发工作的积极性,这样,效果常常比不断地批评好。外界刺激可以分为正面激励和负面激励。正面激励的作用是诱导;负面激励的作用是惩戒。鲶鱼法则西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着,鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期,渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子,将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食,沙丁鱼自然加速游动,从而保持了旺盛的生命力。如此一来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地拉到了渔港。鲶鱼法则告诉我们,管理要保持一定的压力。没有压力的环境无法成就事业。钓螃蟹的故事钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。 组织中也应该留意与去除所谓的螃蟹文化。企业里常有一些分子,不喜欢看别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与打压,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制毫无生产力的螃蟹。
49、故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍一性一,增益其所不能。
50、一时,佛在舍卫城。有一施主,财富圆满,犹如多闻天子。其有一子娶妻后,共度幸福美满的生活。其儿媳怀胎九月,生下一个庄严的男孩。全家为他举行了隆重的贺生仪式,并给他取了一个适合种姓的名字,以各种饮食精心喂养。这孩子长大后,学习各种文学天文地理,观察象马珍宝等世间学术,无不精通。
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