管理学唯美经典的句子

1、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。

2、做企业做管理，要求不断地发展经营的规模。而经营规模的有效扩张，又以人才的选拔任用和授权为前提。

3、劝君莫作亏心事，古往今来放过谁

4、每个人都有一定的安全区，你想超越自己目前的成就，就不要划地自限，要勇于接受挑战充实自我，这样你就一定会发展得比想象中的更好。

5、从积极的方面训练你的大脑，原则一：在尝试所有可以解决的方法之前，没有轻易放弃。而且，深信每个问题都有可能得到解决。

6、管理者的一举一动一言一行会对员工产生很大的示范效应。

7、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

8、百度贴吧联手足球女神珠元宝，为广大球迷打造欧洲杯现象级视频栏目——《宝宝懂个球》。足球女神网络爆红，珠元宝是谁?据说她是巨胸童颜学霸于一身的女神。

9、（一）心理过程

10、试着让生活变得简单，让幸福或寂寞顺其自然。

11、谁创造稀缺，谁拥有权力，稀缺创造权力。好的企业创造稀缺;

12、•牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。

13、员工只会做你监督和检查的，不会做你期望的。

14、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

15、没有天生的强者，一个人只有站在悬崖边的时候才会真正坚强起来。

16、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。

17、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

18、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

19、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

20、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

21、(3)做好党员发展工作，严格发展党员工作程序;提出发展党员工作计划，指导做好对入党积极分子进行培养教育和考察工作，及时办理入党和转正手续。

22、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明

23、【心理学语录】对喜欢的人，再无足轻重的小事，也可以讲得眉飞色舞；对不喜欢的人，在重要的事情也可以一笔带过。所以，请珍惜总是对你废话连篇的人吧。

24、无摩擦便无磨合，有争论才有高论。

25、千里马好寻，伯乐难寻。

26、管理是通向成功的梯子，领导是决定梯子是否放对了墙。

27、与人交流合作要学会换位思考。首先，要有一个宽广的胸怀，在被他人误解时，不要为自己争辩和闹情绪，而是要实际行动证明自己;其次，要有大局意识，多从对方角度考虑，主动诚恳的接受批评;再次要有自我批评的勇气;同时，还要善于开诚公布的交流，彼此增进了解。

28、合作是一切团队繁荣的根本。

29、将士们得知这个消息之后，万分感激，纷纷表示：“丞相如此施恩于众，我等愿且不回，割舍一命，大杀魏兵，以报丞相！”众将士坚持要出战，不愿还家，于是诸葛亮下令出城迎敌。蜀军将士一齐冲出，奋勇杀敌，锐不可当，一举杀退了魏军。

30、变化不是威胁，而应该把它看作机会。

31、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

32、互联网消除了距离，那正是它的影响。

33、要想从别人那里的到知识，唯一的秘诀便在于你要让别人感觉到，你是真心承认和敬仰他们拥有渊博的知识的。因此提问题的最佳态度应该是：承认自己在一方面无知;承认还有很多东西值得你学习;承认你知道的要比你不知道的少，而你是在虚心的学习你不知道的。

34、替你自己工作，你便是单干;替别人工作，则会有数十上百人给你帮助——合作的基础在于共赢。

35、先管住，再理顺！主要是管人--给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

36、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

37、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

38、被情绪控制的人，往往会很自私。习惯站在自己的角度考虑问题，完全不顾及他人的想法，不考虑因果，也无法为自己规划一个更加美好的未来。

39、作为管理者，要经常与团队的伙伴接触，了解每个伙伴的优点性格兴趣等。

40、认识过程

41、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

42、管理是正确地做事，领导则是做正确的事。

43、当一个人把自己当成真理和知识的法官时，他将被上帝的嘲笑毁灭

44、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

45、每个人都有情感，别人骂你肯定不高兴，但我尽量不去想这些东西，因为对我来说把一件事情做成功是最重要的，做成功了你才会有成就感，你才会获得认可。

46、那些经常被一些别有用心的人包围着的人，与那些地位卑微的人相比，更看重人与人之间真诚的感情和关怀。

47、没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。

48、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

49、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

50、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。