评分的读音_评分的意思_与评分有关的句子

评分的中文意思：1.根据成绩评定分数。 2.评定的分数。

评分读音：píng fēn

首字母：p

评分有关的句子：

(1) 生日的散文诗因为每个[]发布日期：12-12评分：0亲爱的爸爸今天女儿想对你说;生日快乐亲爱的爸爸女儿不知还能对年迈的您这样说几次;生日快乐亲爱的2020-07-17阅读全文>>

(2) 《悲伤故事》豆瓣评分只有9分，可再低的评分也挡不住有人想哭，挡不住一颗破碎的心在春天想为爱流眼泪。

(3) 必考项目（20分）：①中长跑800米（女）1000米（男）②100米游泳。考生须在以上两个项目中任选一项参加考试。该考试项目成绩按附件评分标准得分×20%计算。

(4) BJT是测试应试者在参加考试时具有何种程度的日语应用能力的考试（Proficiencytest）。基于IRT（项目应答理论）对考试结果进行统计处理，在0～800分的范围内进行评分，评估分成J5～J1+六个级别。这种方法具有可以测试应试者能力的***值客观地掌握能力变化的特点。福田高级日语培训初级班

(5) (三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试岗位适应性测试项目及标准》执行(见附件5)。体能测试实行量化评分，单项设最高分(15分)，总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。

(6) 达标：按其计时成绩评分，满分为9分，详见评分表。

(7) 在实际的工作中，确立正确的安全操作运行体制，设立专门的小组负责人和小组记录员，具体记录员工的每一次操作规范，对此加以评分记入档案。建立全面的运行管理安全制度，并确保安全制度的实际实施，要求各组员严格按照制度执行各项收发任务，确保收发工作的安全进行，保障全年油脂的储运工作安全执行。

(8) 根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化题目的结构化和评分标注的结构化：非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试，半结构化面试是介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。

(9) 满分8分，按4级评分，各级分值详见评分表

(10) 首先，商家应该看一下自己的评分和评价。如果仅仅是评分不高，可以通过额外送用户饮料或者送代金券的形式来鼓励下单用户主动给商家好评。商家们应该知道，五星好评从来都是主动争取，绝大部分消费者都是默认好评的。