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平均工资的中文意思:1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。
平均工资读音:píng jūn gōng zī
首字母:p
(1) 如果是依法辞退,工作16年支付16个月工资(含奖金年终奖等),若没有提前一个月通知,多赔一个月工资,合计17个月工资。如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资6个月以上不满1年1个月的工资每满1年1个月的工资备注:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(2) 灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年个人帐户余额办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。
(3) 广州平均工资:5990元/月
(4) 二,基本社会保障分成5个等级,公务员事业单位城市职工城镇居民农民,各个不同类别的人退休后的保障力度也不同,但在同一分类里,退休金的计算方式确实大同小异。“双轨制”下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%~90%左右,教师为100%,不同省市根据经济情况的不同略有调整,但大体不会相差太多。
(5) 基础退休金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。
(6) 《意见》要求依法保障教师权益和待遇。制定教师优待办法,保障教师享有健康体检旅游住房落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。完善义务教育绩效工资总量核定办法,建立联动增长机制,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。完善绩效工资分配办法,绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配;切实落实学校分配自主权,并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。
(7) 单位从未缴存住房公积金的,单位开户补缴时间原则上应从1999年4月国务院《住房公积金管理条例》颁布之月起至单位办理缴存登记并开始正常缴存当月。补缴职工缴存工资基数缴存比例一般按照补缴年度本市住房公积金政策分别计算缴存金额。缴存工资基数不能确定的,可参照养老保险计缴基数或按照本市统计部门公布的相应年度职工月平均工资确定。
(8) 没有固定的工作失业或再就业,我们称这类人为灵活就业人员。虽说灵活就业人员作为一个特殊的职业群体,那他们养老保险缴费比例是多少呢?灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳养老保险费,不需申报年度缴费工资。
(9) 林管员及劳动合同制护林员,经考核不合格的,由聘用单位给予警告记过减发工资处理(扣减后月平均工资不低于最低工资标准)或按照用人单位规章制度处理。
(10) 二养老金按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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