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论资排辈的中文意思:论根据;资资历,资格;辈大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。
论资排辈读音:lùn zī pái bèi
首字母:l
(1) 作为一个彻底的新兴行业,没有传统行业那么多的关系户论资排辈或刚性的**要求,而是更看重你的实战能力,如果你能力出色,快速成长为某部门的技术骨干或重要员工,那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处,比如某个模块的技术权威,**存储开发的技术核心,或者在测试前端开发运营维护等环节成为公司骨干的话,那40万-50万元的年薪也在向你招手。
(2) 必须打破论资排辈求全责备思想,不拘一格选择人才。
(3) 大家特别费解,论资排辈的话,怎么也裁不到她头上。可问题在于,她资历是老,但太平庸。
(4) 【职场法则】满腔热血投身社会,起早贪黑吃苦受累,低三下四谋取地位,常年奔波天天喝醉,收入可怜啥都嫌贵,不学无术擅长开会,逢年过节行贿受贿,提拔调级论资排辈,口是心非阳奉阴违,溜须拍马寻找机会,偷改年龄害怕早退,弄个兼职只为收费,隐瞒财产身心憔悴,苟且偷生窝囊一辈。
(5) ***必须打破论资排辈求全责备思想,不拘一格选择人才。
(6) **必起于州郡,猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才,通过训战结合培养人才。华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。华为不论资排辈,所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈,而是加倍的倍!
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